Wobei dürfen wir Sie unterstützen?
Prozesse und Systeme neu zu definieren und digital aufzusetzen, gelingt mittlerweile in vielen Organisationen.
Nachweislich scheitern jedoch 2/3 aller Change- und Transformationsprogramme am passiven oder aktiven Widerstand von relevanten Stakeholdern.
An dieser Stelle setzen wir bei miserreConsulting mit der systemischen Organisationsentwicklung an.
Wir fragen stets: Was brauchen Menschen, innerhalb und außerhalb der Organisation, um die organisationalen Veränderungen, unterstützen zu wollen und und die Veränderungen aktiv mitgestalten zu können?
Damit die Veränderungen in der Organisation von allen angenommen, mit gestaltet, gelebt und als "New Normal" weiterentwickelt werden können, brauchen Menschen mehr als eine neue Struktur, neue Prozesse oder einfach neue, KI-gestützte Anwendungen oder Tools.
Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung, eng verzahnt mit der gelebten Verhaltensänderung und dem individuellen People Development, beinhaltet für uns die gemeinsame Entwicklung und Verankerung neuer Strukturen, Tools und Verhaltensweisen in allen relevanten Bereichen der Organisation.
Unsere Mission ist die ganzheitliche Unterstützung von Organisationen und Menschen, damit sie ihren persönlichen Wandel „From Good to Great“ widerstandsfrei und mit Leichtigkeit gestalten können. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich international und national agierende Unternehmungen bei der Organisationsentwicklung, ebenso wie bei der nachhaltigen Verankerung von neuen Arbeits- und Verhaltensweisen.
Von der Analyse über die Planung bis hin zur gelebten Verhaltensveränderung begleiten wir unsere Klienten professionell, ganzheitlich und empathisch. Dies gilt für Top Executives und C-Level Leaders ebenso, wie für Führungskräfte, Young Talents bis hin zu Teams und dem oder der einzelnen Mitarbeitenden.
Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Kennenlerngespräch und lassen Sie sich positiv überraschen.
Unsere Services:
Change und Organisationsentwicklung
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